Кризата со грижата за блиските е и криза на работната сила
Речиси секој четврти работник во САД дава неплатена грижа за свои блиски, додека трошоците за нега достигнуваат рекордни нивоа - до 34 долари на час за домашна нега и над 5.400 долари месечно за…
Речиси секој четврти работник во САД дава неплатена грижа за свои блиски, додека трошоците за нега достигнуваат рекордни нивоа - до 34 долари на час за домашна нега и над 5.400 долари месечно за згрижувачки домови. Ваквите притисоци предизвикуваат флуктуација, отсуства и намален ангажман, што чини американските компании десетици милијарди долари годишно. И покрај тоа, голем дел од работодавачите ги намалуваат бенефициите поврзани со грижата, како родителското отсуство.
Поврзани статии
Јенсен Хуанг во Токио: Nvidia се насочува кон јапонската индустрија и физичката вештачка интелигенција
За време на дводневната посета на Токио, извршниот директор на Nvidia, Јенсен Хуанг, склучи договори што опфаќаат национална фабрика за вештачка интелигенција, партнерства со водечки роботски…
Силиконската долина стравува од доминацијата на OpenAI и Anthropic
Над 1.000 вработени во OpenAI, Anthropic и други лаборатории потпишаа петиција за забавување или координирана пауза во развојот на вештачката интелигенција, поддржана и од самите компании.…
ДНК-то на иновацијата – Тим Кук размислува за 50 години на Apple и наследството на Стив Џобс
Во ретко, опширно интервју по повод 50-годишнината на Apple, извршниот директор Тим Кук сподели длабоки сознанија за еволуцијата на компанијата, неговото лично патување и трајните принципи кои продолжуваат да го водат технолошкиот гигант.